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西昌学院2012年10月公开招聘工作人员
作者:admin 日期:2012-10-03 浏览

西昌学院201210月公开招聘工作人员

公告

根据《四川省省属事业单位公开招聘工作人员实施细则(试行)》(川人发〔2006〕34号)、《关于进一步规范省属事业单位公开招聘工作人员工作的通知》(川人办发〔2009〕457号)、《四川省人力资源和社会保障厅关于对省教育厅管理的省属高校公开招聘教师等专业技术人员有关问题的复函》(川人社函〔2011〕670号)、《关于转发<关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知>的通知》(川人社发〔2011〕36号)等文件规定,经四川省教育厅批准,我校专业技术岗位拟公开招聘13名教学、教辅工作人员。现将公开招聘有关事项公告如下(本公告在西昌学院[www.xcc.sc.cn,下同]上发布)。

一、招聘单位基本情况

单位名称

单位性质

单位地址

主要职能

西昌学院

事业单位

西昌市马坪坝

人才培养、科学研究、服务社会。

西昌学院前身为1939年北洋大学工学院内迁至西昌创建的国立西康技艺专科学校,距今已有70余年的办学历史。2003年5月8日经教育部批准由西昌农业高等专科专科学校、西昌师范高等专科学校、凉山大学、凉山教育学院合并组建省属全日制普通本科院校。

学校设置12个二级学院,另设思想政治教育部和继续教育学院;53个本科专业和专业方向,涵盖了理、工、农、管、文、法、教7个学科门类,22个二级学科;4个省级特色专业,农学、彝语言文学学科已取得了副教授评议权;14门省级精品课程,41门院级精品课程。面向全国十九个省、自治区、直辖市招生。现有全日制在校生13459人,外国留学生18人,成教生8502人,按教育部各类学生统计折合计算,共14333人。

 学校占地1851亩,环境优美,已建成园林式生态文化校园,2005年被评为四川省园林绿化先进单位。校舍建筑面积36.76万平方米,分东、南、西、北四个校区,其中南、北校区为主教学区,校本部设在北校区。

 积极开展对外学术交流与合作。自2003年以来,有60余人次参加国际学术会议,已派出105人次到国外参加学术交流和学习考察;从国内外科研院所聘请176位专家担任客座教授;与美国、德国、日本、印度等国家的大学、科研院所建立了科技交流与合作关系。有美国、英国、印度、菲律宾等国留学生18人在校就读。2005年,被评为四川省教育外事工作先进单位

 坚持社会主义办学方向,形成了明德、乐学、求实 、至善的校训和注重实践,提升素质,服务地方的办学特色;立足凉山、服务四川、面向西南;培养农科、工科、教育、管理等生产一线所需要的应用型高级人才;力争把学校建成在民族地区知名的具有地方特色的教学型本科学院。

二、招聘对象、范围及基本条件

(一)招聘的对象及范围

    面向全国招聘2012年7月31日前取得普通高等教育全日制普通班硕士及以上学历(持有国家教育部留学服务中心认证学历、学位的归国留学人员不受全日制限制),并完全符合《西昌学院公开招聘工作人员岗位和条件要求一览表》相关岗位条件要求和本公告其他要求的人员。2012年7月31日之后毕业的全日制在读生不属于此次公招的范围。

(二)基本条件

1、报考者应同时具备以下条件:

(1) 具有中华人民共和国国籍,热爱社会主义祖国,拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党,遵纪守法,品行端正,有良好的职业道德,爱岗敬业,事业心和责任感强。

(2)身体健康,具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。

(3)符合本公告招聘岗位所需的其他具体条件及资格要求(详见《岗位和条件要求一览表》)。其中报考者本人有效的学位证以及毕业证所载学历和专业名称,与拟报考岗位“学历或学位”和“专业条件要求”(指与学历学位相对应的专业条件,特殊要求见《岗位和条件要求一览表》)两栏的学历、专业资格条件要求应相符;不符者,请勿报考,否则取消报考(聘用)资格的责任自负。

(4)中小学教师报考者,须征得县以上教育行政主管部门书面同意。

(5)委培、定向毕业生,须征得原委培、定向单位同意。

2、有下列情况之一者,不得报考:

(1)曾受过各类刑事处罚的。

(2)曾被开除公职的。

(3)有违法、违纪行为正在接受审查的。

(4)尚未解除党纪、政纪处分的。

(5)按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部6号令)和《四川省省属事业单位公开招聘工作人员实施细则(试行)》的相关规定应当回避的。

(6) 尚处于试用期内的新录用公务员。

(7)有违反有关规定不适宜报考事业单位的。

三、招聘岗位、名额

本次招聘均在事业单位经批准设置的岗位内招聘,招聘名额为13名。具体岗位见《岗位和条件要求一览表》。

四、报名、公布岗位调减

本次公开招聘仅采用网络报名方式进行,不组织现场报名。报名网站为西昌学院网站(网址:www.xcc.sc.cn)报名时间为2012年1090:001010日24∶00止。

报名按以下程序进行:

(一)报名

1、明确要求。报考者登录报名网站后,应认真阅读本公告,详细了解招聘对象、范围、条件以及有关政策规定和有关注意事项等内容,根据自身情况选择完全符合报考条件的一个岗位报名,每人限报一个岗位。

在招聘的任何环节发现报考者不符合报考条件、弄虚作假、违反回避制度、或同时参加了同批次事业单位两处及以上考试以及多岗位报考的,报考或聘用资格一律无效,且责任自负。

2、填报信息。报名前请在西昌学院网站(www.xcc.sc.cn)下载《西昌学院2012年公开招聘工作人员报名信息表》(以下简称《报名表》),并如实、准确填写《报名表》的各项内容并将《报名表》电子文档发送至西昌学院人事处邮箱(xcxyrsc@126.com), 资格审查在报考者网上报名后的1个工作日内由学校根据报考者网上填报的《报考信息表》进行审查,并及时将审查结果通过邮箱反馈报考者。网上资格审查的结果仅作为考生参加面试资格审查的依据,考生是否符合报考条件由学校面试资格审查、资格确认和省人力资源和社会保障厅审核确认的结果确定。报考人员应对其填报信息负责,在招聘的任何环节发现报考者不符合报考条件、弄虚作假的,均取消其报考或聘用资格,且后果自负。

)岗位调整

招聘岗位的报考人数(以网上有效报考人数为准)与招聘名额之比未达到本公告规定的试开考比例的,由西昌学院按照政策规定减该岗位招聘名额或取消该招聘岗位。调减或取消的情况,西昌学院1011日在西昌学院网站上向社会公布。

五、考试

本次公开招聘考试为面试。

结合本校实际,面试开考比例为有效报考人数与招聘岗位的招聘人数之比不低于2∶1。具有副高以上职称(学历为本科以上)及博士岗位开考比例为1:1。

(一)考试成绩计算原则

1、面试总成绩计算

XX岗位面试成绩=试讲成绩×50%+结构化面试成绩×50%

2、考试总成绩计算

考试总成绩=面试总成绩 + 政策性加分

)面试

1、面试方式及范围面试采取试讲、结构化面试方式进行。面试成绩满分为100分

试讲考查内容包括测试应聘者的态度与素质、业务水平、教学方法、教学效果等四个方面;结构化面试范围包括意愿素质(动机愿望、职业责任感、敬业精神、竞争意识、兴趣爱好等)、智能素质(应变能力、语言表达能力、综合分析能力、逻辑思维能力、业务能力、创新能力、组织管理能力、人际协调能力等)、人格素质(举止仪表、性格气质等)和知识素质(综合知识、专业知识等)四个方面。

2、面试资格审查手续的办理。面试资格审查由西昌学院负责进行,具体时间、地点及人员名单于20121011日由西昌学院在西昌学院网站公布,不再另行通知,请报考者注意查阅。

获得面试资格审查的参考人员请按照规定的时间带上以下材料到指定地点办理面试资格审查手续:

《报考信息表》2份(请在西昌学院网站上自行打印并按要求张贴近期2寸免冠证件照片)

身份证原件和复印件1份;

有效的学位证、毕业证原件和复印件1份

④有效的工作经历证明材料;

其他与报考资格相关的材料;

不能按要求提供上述证件和证明以及未按时参加资格审查的,视为自动放弃其面试资格。

通过面试资格审查并按川价费〔2003〕237号文件规定缴纳了80元面试费的面试人员,由学校人事处发给《面试通知书》。

3、面试时间及地点。面试的时间及地点详见《面试通知书》。

面试当日,面试人员凭《面试通知书》、本人有效身份证按面试通知书规定的时间、指定的地点准时到面试考场候考。未按规定时间到考场候考的视为自动放弃面试资格。

如因面试资格审查或缺考出现空缺而产生面试实际开考比例低于规定比例的,仍视为有效比例,面试正常进行如某招聘岗位实际面试人员未形成竞争(即参加面试人数少于或等于该岗位拟招聘人数),该岗位面试人员试讲或结构化面试成绩低于60分的,取消应聘资格。

    4、面试方式及内容

   1)试讲:应聘者准备时间为三十分钟的专业教案(纸质及多媒体课件)三套,重点从实现教学目的的能力、掌握教材内容的能力、组织课堂教学的能力、教学基本素养、运用现代教育技术和教具的能力、教学效果等方面进行考核。试讲时评委抽取其中的一套试讲(注意:纸质教案及多媒体课件上不要标注应聘者本人姓名)。

  (2)结构化面试:结构化面试形式为相关知识现场答辩,答辩题目由报考者在面试现场抽签确定。通过考生的现场答辩,重点从师德、事业心、责任感、心理素质、逻辑思维能力、语言表达能力、沟通协调能力、知识应用及创新能力、举止仪表及适应岗位能力等方面进行考核。 

     5、面试成绩公布

考生的面试成绩当场公布并由考生本人签字确认。

(三)考试成绩公布

面试工作结束后,西昌学院于20121018西昌学院网站上公布实际参加面试人员的考试总成绩(含试讲成绩、综合性面试成绩、加分、总成绩及排名

六、体检

(一)体检人员确定

根据招聘名额,按照考生考试总成绩,由西昌学院从高分到低分依次等额确定体检人员。如考试总成绩相同,按试讲成绩从高到低确定体检人员,下同。

(二)体检标准

体检的项目和体检标准参照《四川省教育厅关于印发〈四川省申请认定教师资格人员体检办法〉的通知》(川教〔2004〕295号)、《四川教育厅关于调整〈四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见〉的通知》(川教〔2007〕102号)、《四川教育厅关于调整〈四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见〉有关条款的通知》(川教〔2010〕26号)、《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》(人社部发〔2010〕12号)和《关于对怀孕考生参加体检有关问题的复函》(国公考录函[2009]07号)执行。

(三)体检时间和地点

体检由西昌学院组织在指定的二级甲等以上综合性医院进行。体检时间、集合地点及人员名单随面试人员考试总成绩公布。

未按规定时间到指定地点参加体检,以及未在规定的期限内完成规定项目体检的考生,视为自动弃权。

(四)复检及递补

初次体检不合格的,本人可在接到体检结果通知三日内申请复检一次。复检由西昌学院指定到除原体检医院以外的二级甲等以上综合性医院进行。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。

某岗位因体检人员自动弃权或体检不合格而出现的空额,按照参加面试考生的考试总成绩,从高分到低分依次等额递补体检人员。如该岗位所有参加面试的人员体检均不合格或无人可递补,不再递补。

七、考核

西昌学院对体检合格人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力等方面进行综合考核,并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行确认。对取消报考资格以及通过考核后报考者自动放弃出现的空额,不再递补

八、公示

考试、体检、考核合格者由西昌学院确定为拟聘用人员,并在西昌学院网站上公示7个工作日。公示内容包括拟报送省教育厅、省人力资源和社会保障厅审核确认人员的姓名、性别、年龄、准考证号、招聘岗位要求的本人其他有关基本情况、考试总成绩、排名以及该岗位招聘条件等,并公布监督举报电话接受社会监督和举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题,并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。

公示无异议的2012年应届毕业生,如本人7月31日前实际取得的学位证、毕业证与本公告招聘岗位要求的的学历、学位及专业不符的,取消拟聘用人员资格,责任自负且该岗位不再递补。

对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的,取消被公示人拟聘用人员资格,不再予以审核确认;对反映有严重问题,但一时难以查实或难以否定的,可先报送省教育厅、省人力资源和社会保障厅进行审核确认,但一经核实不符合报考条件的,取消其拟聘用或聘用人员资格。被公示人因被举报查实取消资格后出现的空额不再递补

公示后因拟确认人员弃权等原因出现的招聘名额空额,不再递补确认人员的材料报送省教育厅、省人社厅后,因弃权等原因出现的招聘名额空额不再递补。

九、审核确认和办理聘用手续

公示无异议人员由西昌学院通知报送以下材料的时间和地点。

1、在职人员应提供原单位出具的同意其到新单位应聘的书面材料(通过省教育厅、省人力资源和社会保障厅审核确认后,在职人员再按招聘单位要求提供正式同意解除聘用(劳动)合同或者同意流(调)动的书面材料)或者生效的劳动(人事)争议仲裁裁决书等有效书面证明材料以及有效的毕业证书和学位证书(有学位要求的,下同)。

2、毕业两年来尚未就业的普通大专院校全日制毕业生应提供教育行政部门出具的有效毕业证书和学位证书以及未就业证明。

3、2012届毕业生应提供毕业证书、学位证书、《就业报到证》。

4、下岗、失业人员应提供户口所在地县级劳动保障部门发放的《再就业优惠证》或失业证明、有效的毕业证书和学位证书以及有效的人事档案管理机构出具的档案管理证明。

西昌学院负责对报考人员所提供材料的真实性进行审查,并在汇总后将拟聘用人员的相关材料报省教育厅、省人力资源和社会保障厅审核确认。省教育厅、省人力资源和社会保障厅将按照有关规定和本公告以及我部门报送的审核确认材料,对拟聘用人员的报考资格和本次公招的规范性进行最终审核确认。

通过省教育厅、省人社厅审核确认的人员,取得聘用人员资格。用人单位凭确认复函,通知被聘用人员在规定的时间内(具体时间以西昌学院通知为准)到单位报到,签订事业单位人事聘用合同,实行事业单位聘用制管理。

逾期不能按要求提供上述材料的以及通过省教育厅、省人社会厅审核确认后,未按规定时间报到的,视为自动放弃,取消其拟聘(聘用)人员资格。因以上原因产生的空额,不再递补。

十、纪律与监督

有关单位和工作人员在公开招聘中,应确保信息、过程、结果公开,接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实,取消其聘用资格,并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。凡违反人事部令第6号第三十条和考风考纪规定,特别是不按公告进行资格审查的,按省人力资源和社会保障厅、省监察厅印发的《四川省人事考试违规违纪行为处理办法(试行)》和人事部令第6号第三十条、第三十一条等规定严肃处理,情节严重的给予政纪党纪处分,构成犯罪的,依法追究刑事责任。

十一、特别提示

1、公招过程中如有调整、补充等事项,由西昌学院西昌学院上公告。因报考者不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息,导致本人未能按要求参加面试、体检、考察、递补、聘用的,责任自负。

2、请报考者确保联系方式正确、畅通。否则因无法与报考者取得联系所造成的后果,由报考者自行负责。

3、本单位和省教育厅、省人社厅不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

十二、有关咨询、监督电话

政策和考务咨询电话:0834-2580116(西昌学院人事处)

监督电话:0834-2580008(西昌学院纪委)

028-86111182(四川省教育厅纪检监审处)

    附件:1、《四川省西昌学院201210月公开招聘教师等专业技术人员岗位和条件要求一览表

          2、 《西昌学院2012年公开招聘工作人员报考信息表

                                                                                                                                                           西昌学院

                   二月二十四