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求职者需要警惕的四大误区
作者:admin 日期:2013-03-01 浏览
 误区一:有求职者喜欢把求职信写得很长,希望能更多的获得招聘者的关注和兴趣。 

    解答: 

    其实求职信的作用是补充简历过于简单的缺点,但是据专家和资深HR的意见,或时间不允许,或重复劳动,HR并不认真审阅求职信的。所以求职信的制作应该以补充叙述的适应性为原则。 

    误区二:简历写得高大全,有利于自己找工作 

    解答: 

    其实无论是专家还是资深HR都提醒广大求职者,通常HR浏览简历的时间不会超过30秒。所以简历的制作应该以简单和重点突出的针对性为原则。 

    误区三:认为自己找不到工作是因为学历低 

    解答: 

    其实,很多资深HR和大多数在职部门经理已经证实,多年招聘经验的积累的结果是学历并不是招人刚性条件之一。 

    误区四:自己学历很高,但是却不能找到满意的工作,觉得国家和人民都对不起自己。 

    解答: 

    教育背景不能说明工作能力是一方面,另一方面高学历意味着高成本,所以高学历者会承担更大的期望。成本和产出比例是人才投资的关注点,要想获得卓越的工作应现考虑自己能创造的价值。