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什么样的简历招聘官最爱
作者:admin 日期:2013-02-24 浏览
“年前,我又去了宁波市人才市场,已经记不清这是自去年9月升入大四后参加的第几场招聘会了。”应届毕业生小吴告诉帮办记者。

  为了能成功挤进面试,应聘简历,小吴是下了一番苦功。记者翻开简历,除了小吴的个人介绍,还附有不少她的实习场景、工作成果等照片。专业的排版、诗意的图文,不禁让人惊叹:这哪里是一份简历,简直就是一份作品。

  “这么做主要是为了吸引招聘单位的注意”,小吴告诉记者。当然,这样精心制作的成本也不低,每本的“造价”约为150元。然而,情况并不像小吴估计的那么乐观。

  到目前为止,投出的简历已不下20本了,但只有两家单位通知她去面试。在小吴看来,投入与产出不匹配,而且中意的单位迟迟没抛出橄榄枝,她还想再搏一搏。

  不过,令小吴困惑的是,她从师哥师姐处求得的制作简历的“真经”,似乎并不讨巧。和众多应届毕业生一样,小吴亟需弄清楚的是,当下,企业喜欢什么样的简历?

  简洁明了的简历现今企业更认同

  市人才服务中心郁源经常参与中高层人才招聘,她告诉记者一个令人惊叹的事实:大多数知名企业初次浏览一份简历不会超过1分钟,一份“糟糕”的简历10秒就被“咔嚓”了!

  那么,何谓一份好简历?随着社会的变迁,这个“好”也带着时代的烙印。

  1995年是实行大学生双向择业的第一年,之后几年,无论是用人单位,还是求职者本身,对何为一份好简历,并没有太清晰的概念。如果稍稍动些脑筋,搞点新意,简历便会脱颖而出。

  进入21世纪,简历在变得“花哨”的同时,更是“剑走偏锋”,标新立异。

  但如今,曾被不屑一顾、平淡无奇、只有一张A4纸的简历,却成了企业招聘官们的最爱。

  采访中,多家公司的人力资源师告诉记者,随着求职队伍的不断庞大,企业更认同简洁明了的简历。其中,简历所体现的能力和素质,是否与岗位要求相匹配,是企业最关注的。

  这个信号也开始在招聘市场显现。

  “前几年,给我们投来”豪华简历‘的毕业生比较多,近来这种现象有逐渐减少的趋势。“LG甬兴人事行政部人事经理陈斌告诉记者,那些过长繁复的简历往往会把一些个人的优势淹没掉,同时也会降低招聘人员阅读简历的兴趣。

  “当然,”豪华简历‘不是不能做,但毕业生必须明确制作简历的目的。“陈斌说,如果求职者是应聘平面设计等职位时,将简历设计成一件”作品“,倒是件好事,也确实能吸引企业的关注,因为简历本身就反映了求职者的设计能力。但如果应聘的是纯技术类岗位,就完全没有这个必要。因为企业首先关注的是一个人的综合能力、社会实践经历等硬件。