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大学生求职简历关键在准-高价包装不可取
作者:admin 日期:2013-06-16 浏览

10月12日,《扬子晚报》一篇《豪华简历网上叫卖549元》在网上掀起了轩然大波。对于简历这块敲门砖,求职者向来舍得花血本,4张普通A4纸的内容,却要价549元,您会不会觉得太贵了些呢?出现豪华简历,一方面是就业形势所迫,另一方面也说明,毕业生缺少明确的职业想法。

记者在今年参加的数场招聘会上调查发现,2009年毕业生求职成本在大幅上升,平均花费达上千元。调查中,求职投资主要集中在简历制作、形象包装、各种职业培训证书以及交通通信费用等方面,其中,简历的投入占比重最大。2007年《京华时报》与其他媒体推出的“毕业生就业成本调查”显示,仅简历一项支出就占了求职总成本的20%。但76%的简历未获有关专家认可,学生自己却看不出一点问题,78%的学生都给自己的简历打出80分以上。

参与此项研究的专家指出,毕业生简历存在很多问题,包括累赘信息过多、缺少有针对性的求职意向、工作经历填写不完整、自我评价过高等。

所以,毕业生求职,不妨先“换位思考”,从做一份恰当的简历开始,高价包装不可取。

在近日举行的招聘会上,河南工业大学大三学生李玉清告诉记者,她在会场上转了一圈,看到很多学生在议论说没拿简历,自己正打算去打印自己的简历。“你可以填一下招聘单位的表啊,不一定非要拿简历?”对于记者的问话,李玉清说:“那怎么行,大家都填一样的表,看不出特别,我自己的专长,招聘单位就看不到了,还是投简历好。你知道现在网上不少卖简历模板的吧,我的简历就是花50元从网上买的模板。”

记者了解到,像李玉清一样把简历作为找工作敲门砖的为数不少。张小姐是郑州某企业负责人事的,她们正在招聘财务人员。对于简历的效果,她称一般只会看简历的第一页,了解求职者的基本情况,录用最终靠的还是求职者自身能力。她认为,在目前就业形势下,用人单位对求职者的要求越来越高,以往只重视学历的情况不会再出现,用人单位更希望招到动手能力强、综合素质高的优秀人才,对能力的要求已经超过了对学历的要求。简历只对少数学生有用,大多数学生做再多的简历,做再豪华的简历都没什么效果,“关键还是在于自己的实际能力,能不能动手做事情。”张小姐说。

目前,工作尚没着落的安阳师范学院心理学专业的李衡流露出隐隐的担忧。“不算其他找工作的花费,光是简历费一项就已经负担很重了。”他列了一张简历花费单:打印彩色个人介绍和推荐信大约250元;奖状、毕业证复印费50~100元;要让简历上的个人照片“出彩”40元至80元不等,尽管基本的证件照只需10元左右,但很多机构推出了化妆、租衣服等项目专门针对大学生就业照,总计400~500元。

郑州市人才交流中心负责人表示,根据多年的经验,企业招聘追求的是务实、高效,希望人才快速到岗。其实在招聘方看来,华丽的封面封底,或者加入应聘者的艺术照等是完全不必要的。如果求职简历过于花哨、复杂,反而会影响企业对应聘者的印象。简历内容上应该突出最直接、最有效的信息,其中包括应聘者的专业、成绩、在校表现、获奖情况、社会实践、成果展示等。要着重注意找到“卖点”,即应聘者身上最能打动企业的闪光点。应聘者一定要把自身的优势、强项重点展现出来。当然,对于自己的不足之处也要客观地给予适当表现。最后,整个简历的版面应做到简洁明了,条理分明,让人一目了然。这样的一份简历才最对招聘企业的胃口。